FORMAZIONE AL PERSONALE

L’elevato livello di specializzazione delle attività aziendali e delle competenze richieste al personale per la loro esecuzione, impone una formazione costante per il raggiungimento degli obiettivi di qualità prefissi, oltre che per l’adempimento di obblighi legislativamente prescritti. 

• Corsi 231: Predisposizione di materiale didattico ed erogazione di formazione aziendale al personale sul d.lgs. 231/2001 e sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato, nonché su procedure, istruzioni operative e modalità di conduzione di attività e processi sensibili;

• Corsi GDPR:  Predisposizione di materiale didattico ed erogazione di formazione aziendale al personale su GDPR, principi e modalità di protezione dei dati personali, cyber security, in conformità al ruolo esercitato ed alle autorizzazioni conferite;

• Corsi Anticorruzione e Trasparenza: Predisposizione di materiale didattico ed erogazione di formazione aziendale al personale in materia di attuazione di Piani Triennali per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza e bilanciamento tra riservatezza ed esigenze di pubblicità.