Whistleblowing

WHISTLEBLOWING

Attraverso l'adozione del d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, l'Italia ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937 sul Whistleblowing, richiedendo ad imprese, enti privati e pubbliche amministrazioni di adeguarsi. Il testo normativo si prefigge, infatti, di unificare la disciplina precedentemente vigente in materia, suddivisa in due corpi normativi distinti, rispettivamente riconducibili all'art. 54-bis, d.lgs. 165/2001 (settore pubblico) ed all'art. 6, d.lgs. n. 231/2001 (settore privato).

Tra le innovazioni più significative vi è l'ampliamento della portata oggettiva del whistleblowing a materie precedentemente non contemplate (es. sicurezza informatica, protezione dei dati personali, appalti pubblici, salute pubblica, illeciti civili, amministrativi e contabili etc...), oltre che la previsione di specifici termini di legge entro i quali dare comunicazione al segnalante della presa in carico del caso (7 giorni) e della risoluzione dello stesso (90 giorni), con garanzia di massima riservatezza e tracciabilità delle attività eseguite per la sua gestione.

Piattaforma Whistleblowing: Implementazione di apposita piattaforma in Cloud dedicata alla gestione di segnalazioni illecite, pienamente conforme a tutti i requisiti normativi richiesti, inclusi quelli in materia di protezione dei dati personali;

Gestione della segnalazione: Supporto al Management e agli Organismi di controllo dedicati attraverso un esame preliminare della segnalazione, delle possibili violazioni di legge od integrazioni di reato e dei suggerimenti di azioni immediate da intraprendere (entro 48 ore dal ricevimento della segnalazione);

Verifica investigativa: Conduzione di investigazione con redazione di report dettagliato inerente il caso segnalato, con esposizione dei risultati e suggerimenti di azioni correttive da apportare al Sistema di Controllo Interno.