Stiamo registrando pillole formative sul Whistleblowing

La compliance normativa non può prescindere da un’adeguata istruzione e formazione del personale dell’organizzazione.

▶️ In ordine al whistleblowing ANAC, nella propria delibera 311 del 12.07.2023, sottolinea la necessità, per enti pubblici, società ed imprese tenute ad adeguarsi al d.lgs. n. 24/2023 di:

– pianificare e svolgere iniziative di sensibilizzazione del personale per divulgare le finalità dell’istituto del whistleblowing e la procedura per il suo utilizzo;

– prevedere ed effettuare per il personale autorizzato a gestire le segnalazioni whistleblowing una formazione specifica, riferita anche a casi concreti e comprensiva di approfondimento su aspetti relativi alla protezione dati personali.

 La pluriennale esperienza dei nostri professionisti come docenti in corsi formativi, ha evidenziato come l’attiva partecipazione del personale coinvolto negli incontri, sia fondamentale per instaurare confronti costruttivi e condividere esperienze e propri punti di vista, in ottica di un miglioramento continuo dell’organizzazione.

Per il whistleblowing, oltre ai corsi formativi specifici rivolti ai soggetti designati come “gestori del caso”, agli autorizzati ed al personale dirigente, a seconda del ruolo svolto (es. RPCT nelle pubbliche amministrazioni, Internal Audit, Compliance Officer, ODV 231 per le società private, etc…), abbiamo previsto l’erogazione di un video corso suddiviso in brevi “pillole formative” per tutto il personale dipendente, così da diffondere i contenuti della nuova normativa e rendere chiare le modalità di utilizzo della piattaforma per le segnalazioni del proprio ente di appartenenza.

@Regione Toscana

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